Melamar pekerjaan sebenarnya bukanlah proses yang sederhana, terdapat banyak kesalahan kecil yang sering kali luput dari perhatian pelamar. Namun, kesalahan-kesalahan ini ternyata dapat mengurangi peluang mereka untuk diterima. Salah satu kesalahan yang sering terjadi adalah mengirimkan CV atau surat lamaran yang sama persis untuk semua posisi yang dilamar. Setiap posisi tentu memiliki kebutuhan yang berbeda, oleh karena itu penting untuk menyesuaikan lamaran agar terlihat relevan dengan deskripsi pekerjaan yang ditawarkan. Selain itu, pelamar juga harus memperhatikan deskripsi pekerjaan dengan teliti agar memahami persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan yang dibutuhkan.
Kemudian, masih banyak pelamar yang kurang memperhatikan profesionalisme di media sosial. Hal ini penting karena perekrut sering kali memeriksa profil media sosial calon karyawan. Postingan negatif, foto yang tidak pantas, atau informasi kurang mendukung dapat memberikan kesan buruk pada pelamar. Oleh karena itu, menjaga profil online agar terlihat bersih dan profesional merupakan langkah penting yang kerap kali diabaikan.
Hindari juga membuat surat lamaran yang terlalu umum atau tidak menarik. Surat lamaran yang generik tanpa menyebutkan motivasi spesifik atau bagaimana pengalaman pelamar sesuai dengan posisi yang dilamar cenderung diabaikan oleh HRD. Lebih baik buat surat lamaran yang menarik dan fokus, sehingga nilai tambah dari pelamar dapat terlihat jelas.
Ada juga kesalahan pelamar yang tidak menunjukkan pencapaian nyata atau data kuantitatif dalam CV mereka. CV yang hanya berisi daftar tugas tanpa mencantumkan pencapaian yang sudah diraih biasanya kalah dibandingkan dengan CV yang menampilkan hasil konkret. Perekrut lebih suka melihat pelamar yang bisa membuktikan dampak kerja yang telah mereka berikan.
Kesalahan-kesalahan ini sebenarnya sangat penting untuk dihindari oleh para pelamar. Dalam era seleksi kerja yang semakin kompetitif, detail kecil seperti ini dapat menjadi pembeda antara pelamar yang diterima dan yang tidak. Semoga artikel ini dapat membantu para pelamar untuk lebih siap dan berhasil dalam proses rekrutmen.
